人力资源:负责板块或门店的人事行政工作;人事主要负责招聘、培训、薪资绩效、社保福利等工作,行政主要负责参观接待、会议组织、外部沟通协调等工作。
任职要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,1年以上相关经验;熟悉人力资源六大模块、劳动法等法律法规;擅长招聘或培训工作;优秀的沟通能力,组织协调能力,分析解决问题能力。可接受优秀应届生。
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